Nómina y horas a pagar de cada persona
Las horas del mes de cada persona sacadas de sus fichajes, con su precio por hora y el total a pagar, para pasárselo a tu gestoría.
Equipo › Nómina suma las horas que ha trabajado cada persona en el mes, sacadas de sus fichajes, y las multiplica por su precio por hora. Te sirve para saber lo que vas a pagar y para pasárselo a tu gestoría. No calcula la nómina oficial (retenciones, Seguridad Social): eso sigue siendo cosa de tu gestoría. La ven el propietario y los encargados.
Qué enseña
Arriba eliges el mes con las flechas (o Este mes). Debajo, cuatro cifras: Empleados con horas, Horas totales, Horas extra (con las nocturnas, si las hay) y A pagar.
En Desglose por empleado tienes una fila por persona con sus Turnos, Horas, las horas Extra / compl. (extra si tiene jornada completa, complementarias si es a tiempo parcial), Nocturnas, su €/hora y el Total. Las personas de baja salen marcadas «de baja» si trabajaron ese mes.
Las horas son las que cuentan para la ley: se descuenta la pausa que no computa y solo entran los turnos ya cerrados. Un turno abierto (alguien que aún no ha fichado la salida) no suma hasta que se cierra.
Poner el precio por hora
En la columna €/hora, pulsa el lápiz de la persona, escribe su precio por hora en euros y confirma con la marca. El Total es horas trabajadas × precio por hora. Si una persona no tiene precio, su total sale vacío y no suma en A pagar.
El precio por hora es uno solo por persona: las horas extra y las nocturnas se multiplican por el mismo precio. Si tu convenio las paga distinto, usa las columnas de horas y haz el cálculo con tu gestoría.
Pasárselo a la gestoría
Exportar CSV descarga el mes en un fichero que se abre en columnas en Excel: persona, rol, turnos, horas, ordinarias, extra, complementarias, nocturnas, precio por hora y total.
Para el detalle de cada fichaje, o el resumen firmado por cada trabajador, usa Exportar en Fichajes (Para la gestoría (CSV) o Resumen por trabajador (ZIP)).
La nómina es tan buena como los fichajes. Antes de cerrar el mes, mira Fichajes › Cumplimiento por si hay turnos abiertos u olvidos de salida, y rellena la jornada pactada de cada persona para que las extra salgan bien.
Actualizado el 2 de octubre de 2026.
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Cómo ficha tu equipo, cómo pedir que fichen antes de usar el TPV, correcciones con conformidad, resumen del mes y exportación para la Inspección.
Monta el cuadrante de la semana con plantillas, controla las horas de cada persona, apunta bajas y vacaciones y deja que el asistente te proponga cómo reorganizar.
Añade a cada trabajador con su nombre, su rol y cómo entra (solo con su PIN o también con su correo), ponle un PIN para el TPV y las apps, y quítale el acceso cuando deje de trabajar contigo.
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